Den overordnede målsetningen for Sokndal kommune som arbeidsgiver er å ha tilstrekkelig kvalifisert arbeidskraft til å utføre det samfunnsoppdraget vi er satt til. For å lykkes med dette må vi føre en konkurransedyktig lønnspolitikk som gjør oss i stand til å rekruttere og beholde arbeidstakere. Lønnspolitisk plan er en strategiplan som skal vise retning i dette arbeidet. Planen utarbeides i samarbeid med organisasjonene og planen behandles politisk i administrasjonsutvalget.

Lønnspolitisk plan skal bidra til å: 

• Sikre et godt tjenestetilbud for innbyggerne 
• Rekruttere riktig kompetanse og arbeidskraft på rett nivå 
• Beholde arbeidstakere i organisasjonen 
• Motivere til kompetanseheving, videreutdanning og karriereutvikling
• sikre at lønnsfastsetting skjer etter kjente og forutsigbare kriterier med utgangspunkt i oppgaver, ansvarsområder og kompetanse. Kriteriene skal være kjente og forståelige. 
• Bidra til å fremme likestilling mellom kjønnene og en heltidskultur
• Verdsette innsats som bidrar til å fremme kvalitet i tjenestene, utviklingsarbeid og effektivitet

Planen i sin helhet kan leses HER